Absentéisme au travail

À travers ce module, vous explorerez en profondeur les différentes facettes de la gestion de l’absentéisme au travail, de l’analyse des causes à la prévention, et jusqu’au suivi post-absence, vous acquérant ainsi une compréhension approfondie pour une gestion efficace des situations liées à l’absentéisme.

Analyse de la situation :

– Analyse globale, les causes

– Analyse par employé

– Outils de suivi

Prévenir l’absentéisme :

– Le style de gestion

– Conditions de travail humaines

– Pratiques de gestion

• Mesurer et afficher les résultats
• Éviter les accidents de travail
• Les rencontres individuelles

Les cas de burn-out et de dépression :

– Étape du burn-out

– Éviter le burn-out

– Les causes de la dépression

– Que faire si dépression

Pendant l’absence :

– Ce qu’il ne faut pas faire

– Ce qu’il faut faire pendant l’absence

– Quand demander le certificat médical

– Le certificat médical

L’entretien après l’absence :

– Les étapes de l’entretien

– Le système SOS

– Le système PCS

– Ce qu’il ne faut pas faire au retour

– La préparation de l’entretien

– La prise de contact

– Établir la situation et les conséquences

– Déterminer les causes

– Écoute active

– Les comportements et questions à éviter

– Les solutions à adopter selon le type d’employé

– La conclusion de l’entretien

Les attitudes de défense des employés :

– Les comportements de défense

• Agressivité
• Report
• Rationalisation
• Fuite
• Abandon

Le suivi:

– La lettre

– Le suivi du dossier

– La prochaine rencontre

Le résumé de l’entretien