Préparer et structurer ses entretiens annuels – 2
Ces modules de formation en ligne vous apporteront tout ce dont vous avez besoin pour l’apprentissage et la maîtrise des notions abordées (voir la description du contenu à gauche de cette page). Ces cours e-learning comprennent des leçons interactives sous forme de séquences vidéo ou de contenu écrit, une série d’exercices pratiques ou des quiz reprenant les différents concepts abordés dans la première partie afin de vérifier vos connaissances. Une synthèse récapitulative rappelle les éléments essentiels de la formation.
Pour suivre ce cours, il est recommandé d’avoir suivi “Préparer et structurer ses entretiens annuels – 1”.
Appareils Compatibles: Ordinateur de bureau / portable, Tablette, Téléphone intelligent
Durée approximative: 15 min
Éditeur: CEGOS
Langue: ChineseFrançaisFrenchGermanItalianPortugueseSpanishUS English
39.00$
Dans ce module avancé, vous découvrirez les grandes étapes essentielles d’un entretien annuel. Vous apprendrez à identifier les faits significatifs nécessaires pour mener une évaluation objective et partagée. Vous explorerez des techniques pour définir des objectifs SMART et soutenir la performance de vos collaborateurs tout au long de l’année grâce à des points de suivi réguliers.
Si vous êtes impliqué dans la réalisation d’entretiens de performance, ce cours est spécialement conçu pour vous.
Ce module vous permettra de :
- Structurer de manière efficace vos entretiens annuels.
- Mener la phase de bilan de manière constructive.
- Établir des objectifs pertinents et conclure avec succès.
| Accès à la formation | |
|---|---|
| Appareils Compatibles | Ordinateur de bureau / portable, Tablette, Téléphone intelligent |
| Durée approximative | |
| Éditeur | CEGOS |
| Langue | Chinese, Français, French, German, Italian, Portuguese, Spanish, US English |
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