Programme
Former une équipe à distance réussie avec les quatre phases du modèle de développement d’équipe de Tuckman : Formation, Turbulences, Normalisation et Performance. Définir leurs caractéristiques et gérer les risques associés à chaque phase. Utiliser les bons leviers pour réussir dans chacune des quatre phases.
Pré-requis
Pas de prérequis.
Pour qui?
Toute personne en situation de mettre en place une équipe à distance.
Objectifs
Découvrir les quatre phases du modèle de développement de l’équipe Tuckman , Définir les caractéristiques de chaque phase , Réussir chacune des quatre phases de la formation d’une équipe distante , Mettre en place une équipe à distance performante.
Les plus
Ce module combine la théorie et la pratique pour vous aider à transférer ce que vous avez appris en situation de travail.
Avis
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