En suivant ce module, vous saurez comment :
- Mettre en place un système d’amélioration du rendement humain : explorez des stratégies avancées pour stimuler la performance humaine, même à distance.
- Choisir judicieusement entre les tâches synchrones et asynchrones : maîtrisez l’art de la planification des activités pour optimiser la collaboration à distance.
- Identifier les problématiques de performance : développez votre capacité à repérer et comprendre les signes de sous-performance, même à distance.
- Mettre en place un système d’évaluation de la performance à distance : découvrez des méthodes efficaces pour évaluer objectivement les performances, favorisant ainsi une amélioration continue.
- Savoir quand et comment exprimer des commentaires : acquérez des compétences clés pour fournir des retours constructifs au moment opportun et de la manière la plus efficace.
En sortant de ce cours, vous serez capable de gérer les situations de sous-performance à distance en mettant en place des systèmes d’amélioration du rendement humain et des évaluations de performance adaptées à un environnement virtuel. Préparez-vous à transformer les défis de la gestion à distance en opportunités d’excellence opérationnelle !
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